Erfaringspoint

Erfaringspoint (xp)

Hele karakter udviklingen foregår ved at der optjenes xp, og de derefter bruges på at købe evner. Der skal både holdes styr på hvor mange xp din karakter har tjent i hele sin karriere, og hvad der er optjent men ikke brugt.

Xp er i Epimetheia i modsætning til mange andre spil baseret 50/50 på ingame play og virkelighedens verden. Din karakter kan få xp på en af tre måder.

  • Klare missioner og ingame objektiver
  • Møde op og spille Epimetheia
  • Vælge at træne/lære noget under downtime.

Klare missioner
Du kan klare missioner, og følge spor din GM giver jer, eller er godkendt heraf. De udgør som tommelfinger regel 50% af alt det xp du kan få.

Møde op
Du får 5xp til din karakter for hver påbegyndt time (i virkelighedens verden) du spiller den. Så hvis du spiller 3 timer og 25min onsdag, så optjener din karakter 20xp.

Træne/lære
Når du vælge at træne/lære som din downtime aktivitet får du 2xp/dag dedikeret hertil. Hvis du har en læremester der hjælper dig med det får du hele 4xp i stedet for.

Service 1

A short description of your service. Lorem ipsm dolor amet, consec tetur adipis cing elit, sed do eiusmod tempor incid idunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exer citation ullamco la enim lorem isae ni.

Service 2

A short description of your service. Lorem ipsm dolor amet, consec tetur adipis cing elit, sed do eiusmod tempor incid idunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exer citation ullamco la enim lorem isae ni.

Service 3

A short description of your service. Lorem ipsm dolor amet, consec tetur adipis cing elit, sed do eiusmod tempor incid idunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exer citation ullamco la enim lorem isae ni.

F.A.Q.

Lorem ipsum dolor sit amet.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.